For å forbedre det overordnede ledelsesnivået i selskapet, styrke de ansattes evne til å mestre og anvende kunnskapen knyttet til bedriftsledelse, og videre fremme bærekraftig utvikling, holdt MRJ-Laser 2. desember et svært meningsfylt opplæringsseminar for bedriftsledelse.
Opplæringen har som mål å gi en plattform for ansatte til å lære og utveksle kunnskap om bedriftsledelse. Bedriftslederne la stor vekt på det og organiserte og arrangerte det nøye. Feng Fengming, daglig leder, fungerte personlig som foreleser og holdt et foredrag om Kazuo Inamoris måte å lede virksomheten på. I den to timer lange forelesningen fokuserte hun på forretningsfilosofien til Kazuo Inamori og analyserte dypt hans kjerneverdi i bedriftsledelse, fra de vidtrekkende seks forbedringene, til den svært lærerike verdien av ledelsen av de tolv artiklene, og deretter som en leder av de avgjørende lederkvalifikasjonene, etc., for at vi skal analysere forretningsvisdommen til Mr. Kazuo Inamori i alle aspekter. Samtidig kom Mr. Feng også tett kombinert med den faktiske utviklingen av MRJ-Laser, og brukte livlige casestudier for å forklare hvorfor bedrifter må ha høy avkastning, behandle depresjon som en mulighet for vekst og andre konsepter, og stille spesifikke krav. om hvordan disse ledelseskonseptene kan slå rot i MRJ-Lasers daglige ledelse, noe som er høyst relevant og praktisk.
Atmosfæren på treningsstedet var varm, og de ansatte lyttet oppmerksomt til Mr. Fengs forklaring og registrerte viktige kunnskapspunkter og følelser fra tid til annen. Opplæringen ga ikke bare ansatte en dypere forståelse av Kazuo Inamoris måte for bedriftsledelse, men injiserte også ny vitalitet i den fremtidige utviklingen av MRJ-Laser. Ved å lære avanserte ledelseskonsepter vil ansatte bli mer tydelige på sine arbeidsmål og ansvar, og vie seg til sitt daglige arbeid med større entusiasme og høyere arbeidseffektivitet.
MRJ-Laser har alltid vært forpliktet til å forbedre den omfattende kvaliteten på ansatte og det generelle ledelsesnivået til bedriften. Denne opplæringen er et annet viktig initiativ fra selskapet på veien for talentdyrking og bedriftsutvikling. Det antas at under ledelse av daglig leder Feng Fengming, vil MRJ-Laser fortsette å innovere ledelsesmodusen, forbedre bedriftens kjernekonkurranseevne, bevege seg jevnt fremover i den harde markedskonkurransen og skape mer strålende ytelse!
